この記事を初めて読んだのはYahooニュースでした。そこにはこのニュースを読んだ色々な感想が載っていましたが大まかに「日本は技術者を大切にしなさすぎ」という技術者擁護派と「会社のお金や設備で給料貰って開発してるんだから訴えるのはおかしい」という企業擁護派の二つに分かれていました

どちらもぱっと見筋は通っています。ただこれでは結論が出ないので情報を整理してみましょう。まずこの人はプレステ自体を開発したのではなく読み取り部分の開発及び小型化をした人です。そしてその技術的価値は数十億と裁判で結論が出ています。そしてそれを開発したのは1980年代です。今回の訴訟は会社を辞めてからおこしたもの。

これらを踏まえて自分のニュースに対する見解を述べます。

まずこの裁判における金額の大小は置いておきますが自分は技術者擁護派の見解です。というより企業擁護派の意見がイマイチ納得がいかないのです。多くの人の意見である会社のお金や設備で開発してるだろうという意見、これっておかしくありませんか？そもそも開発とは自社が利益ある商品を作る為に行うもの、つまり会社が開発費用や設備を用意するのは当たり前だと考えるべきです。実際にそれを行った成果で多くの利益を会社が得ています。ただ技術者も開発に携わる事で給料を得ています。企業擁護派はそれでフィフティーフィフティーでしょ？と考えているみたいですが問題は金額の大小にあります。

技術者が開発したものが優れていたのならそれなりの利益を会社が給料以外にもたらすのは当たり前ではないでしょうか？報奨は金額以外にも会社からの評価という意味合いもあります。今回の訴えはそこの部分が余りにも低すぎた為起こされた裁判だと考えています。

そもそも日本の会社は基本的に文系（企画部やマーケティング部など）＞理系（開発、製造など）という構図で固められています。それは給料や出世速度の違いも明らかです。事実日本の大企業で技術者上がりの役員はかなり少ないです。確かに商品を売らなければ会社に利益をもたらしませんから企画部やマーケティング部といった部署は必要不可欠です。ですがそれと同様にいかに売る技術があろうと肝心の優秀な商品が開発されなければ企業に利益をもたらさないのも事実なのです。この辺を踏まえて文系＞理系の構図を少しでも平等に近付いていければと私は考えます。

今回のニュースに関する世間の感想を見て、日本は会社に尽くして当たり前という考えが強いみたいですね。確かにサラリーをもらっている以上会社に尽くすのは当然です。ただ結果を出したらそれなりに評価、報酬を出すのも会社の務めではないでしょうか？そして、それは要求していかなければ会社、そして世間は変わっていきません。

個人間の能力、結果を評価しないという事は優秀な人材を杭でたたいてる事に他なりません。会社にもその辺の所をもう少し理解して頂けたらと思います。昨今日本人の優秀な技術者が海外に流れている状況も踏まえてこれからは出る杭を打つのではなく更に伸ばしていく体制を作る事が日本の企業には急務なのではないでしょうか？

今回の裁判はその問題に小さな小石ながら波紋をもたらしたのは間違いありません。